Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości informuje, że w ramach projektów realizowanych przez HRP Grants Sp. z o.o. w programie Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 zidentyfikowano nieprawidłowości dotyczące sposobu gospodarowania środkami przekazanymi Beneficjentowi na realizację projektów:
- FERS.01.03-IP.09-0057/23 „Przepis na rozwój – Akademia HR”,
- FERS.01.03-IP.09-0083/23 „Przepis na rozwój – czas na niskoemisyjną GOZpodarkę”,
- FERS.01.03-IP.09-0012/24 „Przepis na rozwój – Dostępność”,
- FERS.01.03-IP.09-0028/24 „Przepis na Rozwój – Dostępność Dyrektywa EAA”,
- FERS.01.03-IP.09-0077/24 „Przepis na Rozwój – zielone rekomendacje”,
- FERS.01.03-IP.09-0050/24 „Przepis na rozwój – kompetencje kadr Podmiotów BUR”.
W związku ze stwierdzonymi nieprawidłowościami PARP prowadzi kontrole doraźne oraz czynności wyjaśniające dotyczące prawidłowości wykorzystania środków publicznych.
Informujemy również, że 22.04.2026 r. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości rozwiązała umowę nr FERS.01.03-IP.09-0050/24 „Przepis na rozwój – kompetencje kadr Podmiotów BUR”. Okres wypowiedzenia upływa 22.05.2026 r.
Firma HRP Grants Sp. z o.o. otrzymała środki z PARP na realizację dotychczasowych zadań w projektach, w tym na regulowanie należności za ukończone przez uczestników usługi rozwojowe oraz inne prawidłowo zrealizowane usługi. Oznacza to, że nie ma podstaw do odmowy ich refundacji przez HRP Grants Sp. z o.o.
Podkreślamy, że obowiązek rozliczenia się z przedsiębiorcami, którzy prawidłowo zrealizowali usługi rozwojowe i spełnili warunki uzyskania refundacji, spoczywa na HRP Grants Sp. z o.o. jako Beneficjencie projektu. Dotyczy to również regulowania należnych płatności wobec wykonawców usług.
Zgodnie z zasadami realizacji projektu środki przekazane na jego realizację powinny być przeznaczane wyłącznie na cele związane z projektem, w tym na wypłatę refundacji należnych przedsiębiorcom oraz regulowanie zobowiązań wobec wykonawców usług.
W związku ze zgłoszeniami przedsiębiorców dotyczącymi braku wypłat refundacji lub nieuregulowania zobowiązań wobec wykonawców usług, Agencja wielokrotnie wzywała HRP Grants Sp. z o. o. do uregulowania należnych płatności.
PARP pozostaje w stałym kontakcie z przedsiębiorcami zgłaszającymi problemy związane z realizacją projektów przez Beneficjenta i na bieżąco monitoruje ich sytuację. Agencja prowadzi działania kontrolne i wyjaśniające wobec Beneficjenta oraz zapewnia przedsiębiorcom wsparcie obejmujące dostęp do informacji i dokumentacji niezbędnych do ochrony ich słusznych interesów.
W przypadku pytań dotyczących indywidualnych sytuacji przedsiębiorców prosimy o kontakt z PARP: 22 574 07 07 lub 801 332 202/ szkolenia@parp.gov.pl.
Dostępność szansą na rozwój 3 – oferta dla przedsiębiorców
Wzrost świadomości wśród przedsiębiorców, pracownic lub pracowników w zakresie dostępności.
-
styczeń 2025
Ogłoszenie konkursu
-
luty 2025
Start składania wniosków
-
grudzień 2027
Koniec przyjmowania wniosków
Miejsce realizacji projektu
Cała Polska
Zasięg terytorialny projektu
Polska
Dla kogo
Przedsiębiorcy
Szczegóły dofinansowania
Szczegółowy opis
Program wspiera przedsiębiorców oraz ich pracownice i pracowników w tworzeniu dostępnych produktów i usług, które odpowiadają na potrzeby różnych grup klientów, w tym osób z niepełnosprawnościami. Dzięki szkoleniom i doradztwu dowiedzą się, jak wdrożyć zasady uniwersalnego projektowania w swojej działalności, spełniać wymagania prawne i korzystać z dostępnych źródeł wsparcia finansowego.
W ramach programu można skorzystać z dwóch wariantów wsparcia w zależności od zakresu projektu realizowanego przez danego Operatora:
I wariant:
- szkolenie ogólne i specjalistyczne oraz doradztwo poszkoleniowe w zakresie uniwersalnego projektowania produktów lub usług dla przedsiębiorców oraz ich pracownic i pracowników, którzy nie posiadają wiedzy i świadomości w zakresie dostępności;
II wariant, do wyboru:
- Ścieżka 1: szkolenie ogólne i specjalistyczne oraz doradztwo poszkoleniowe w zakresie uniwersalnego projektowania produktów lub usług dla przedsiębiorców oraz ich pracownic lub pracowników, którzy nie posiadają wiedzy i świadomości w zakresie dostępności;
- albo Ścieżka 2: doradztwo specjalistyczne dla przedsiębiorstw w zakresie uniwersalnego projektowania produktów i usług danego przedsiębiorstwa posiadającego wiedzę i kompetencje w zakresie dostępności.
- Przedsiębiorcy i ich pracownice lub pracownicy z mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw nieposiadający wiedzy oraz umiejętności w zakresie dostępności produktów lub usług (Wariant 1 i Wariant 2 - ścieżka 1)
Oraz
- Mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa, posiadające wiedzę i umiejętności dotyczące dostępności, zainteresowane doradztwem w zakresie wdrożenia uniwersalnego projektowania swoich produktów lub usług (Wariant 2 - ścieżka 2)
spełniający warunki uzyskania pomocy de minimis.
Minimalny zakres części ogólnej szkolenia:
- Rozbudowa grupy docelowej poprzez wdrożenie dostępności, w tym zasad projektowania uniwersalnego do projektowania produktów i usług;
- Podstawowe pojęcia dotyczące tworzenia produktów i usług;
- Wymagania prawne w zakresie projektowania produktów i usług dostępnych dla wszystkich, w tym założenia ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2022 r. poz. 2240) oraz ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1440);
- Założenia Dyrektywy EAA oraz programu rządowego Dostępność Plus z ukierunkowaniem na korzyści dla przedsiębiorców lub przedsiębiorczyń;
- Możliwości uzyskania wsparcia i korzyści finansowych przy wdrażaniu usług i produktów zgodnych z zasadami projektowania uniwersalnego (m.in. informacja o istniejących źródłach finansowania lub wspierania rozwoju działalności gospodarczej w oparciu o nowe pomysły biznesowe;
- Korzyści biznesowe wynikające z wdrażania rozwoju produktów i usług w oparciu o zasady projektowania uniwersalnego.
Minimalny zakres części specjalistycznej szkolenia:
- Analiza dobrych przykładów istniejących produktów/usług dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i ograniczeniami funkcjonalnymi. Wybór produktów powinien być dopasowany do grupy docelowej szkolenia.
- Planowanie strategii rozwoju przykładowych produktów, których funkcjonalność może zostać dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i ograniczeniami funkcjonalnymi. Analiza na przykładach produktów poszczególnych przedsiębiorców lub 12 przedsiębiorczyń. Wspólne szukanie rozwiązań, które sprawią, że istniejące produkty i usługi staną się atrakcyjne dla większej grupy klientów.
- Możliwości komercjalizacji rozwiązań z zakresu projektowania uniwersalnego, funkcjonujących w konkretnych obszarach działalności.
Zakres doradztwa poszkoleniowego (związanego tematycznie z zakresem szkolenia) to omówienie konkretnych przypadków związanych z planowaniem rozwoju produktów/usług, które mogą zostać dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i ograniczeniami funkcjonalnymi.
Wsparcie finansowe
Udział w szkoleniach i doradztwie poszkoleniowym jest w 100% finansowany ze środków UE, co oznacza, że uczestnicy nie ponoszą żadnych opłat – forma pomocy de minimis.
Średnie dofinansowanie wyniesie 9 411,76 na osobę.
- Przedsiębiorca (nieposiadający wiedzy i kompetencji w zakresie dostępności – wariant 1 projektu) zgłasza się lub pracownice lub pracowników do podmiotu oferującego wsparcie szkoleniowo - doradcze.
- Podmiot oferujący wsparcie szkoleniowo – doradcze weryfikuje dokumenty zgłoszeniowe przedsiębiorcy w celu kwalifikacji do projektu.
- Udział w szkoleniu ogólnym i specjalistycznym.
- Fakultatywny udział w doradztwie poszkoleniowym.
Lub
- Przedsiębiorstwo (posiadające wiedzę i kompetencje w zakresie dostępności) zgłasza się do udziału w projekcie.
Podmiot oferujący doradztwo dla przedsiębiorstw (wariant 2 projektu) weryfikuje zgłoszenie w celu kwalifikacji do udziału w doradztwie.
Znajdź Operatora
Nie masz pewności, czy to odpowiedni program finansowania dla twojej firmy?
Napisz lub zadzwoń na infolinię
Terminy zgłoszeń
Ogłoszenie rekrutacji:
Termin konkursu
Start:
styczeń 2025
Zakończenie:
grudzień 2027
Polecane poradniki, raporty i katalogi