Pomiń nawigację

Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego

Logotyp unijny: Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego

Wsparcie na rzecz m.in. rozwoju kompetencji, poprawy sytuacji osób na rynku pracy, zwiększenia dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami.

Aktualności

O programie

Celem programu jest:

  • Edukacja
  • Wspieranie uczenia się przez całe życie, w szczególności elastycznych możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji dla wszystkich, z uwzględnieniem umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych
  • Lepsze przewidywanie zmian i zapotrzebowania na nowe umiejętności na podstawie potrzeb rynku pracy
  • Ułatwianie zmian ścieżki kariery zawodowej i wspieranie mobilności zawodowej
  • Wzrost świadomości wśród przedsiębiorców w zakresie dostępności
Zobacz pozostałe cele programu

Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) stanowi kontynuację dwóch wcześniejszych programów – Wiedza Edukacja Rozwój 2007-2013 oraz Kapitał Ludzki 2014-2020.

Nawet jeżeli szkołę dawno masz za sobą, ciągle się uczysz – zdobywasz nowe umiejętności, kompetencje, wiedzę. To podstawa Twojego rozwoju, ale także firmy, którą prowadzisz, pracowników, których zatrudniasz, i gospodarki, w której funkcjonujesz.

Głównymi obszarami programu FERS są praca, edukacja, zdrowie oraz dostępność. PARP uczestniczy m.in. badaniach rynku pracy czy udostępnianiu usług rozwojowych (np. kursy kwalifikacyjne, szkolenia, studia, doradztwo). W Bazie Usług Rozwojowych, którą prowadzi Agencja, przybywa nowych ofert wspieranych z Funduszy Europejskich.

PARP poprzez operatorów udziela przedsiębiorcom wsparcia w zakresie wskazanym przez sektorowe rady ds. kompetencji (aktualnie 17 branż). W odpowiedzi na wyzwania wynikające ze zmian demograficznych oraz na rynku pracy PARP realizuje też projekty własne. 

Poznaj Produkty FERS

Sukcesy firm

Poznaj możliwości finansowania w FERS

Dowiedz się więcej o FERS

  • Równościowe zasady horyzontalne
    Sprawdź m.in. informacje o zasadach równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, równości szans kobiet i mężczyzn. Dowiedz się jak zgłaszać podejrzenia naruszeń KPP i KPON

Materiały wideo

Polecane publikacje

Kompetencje cyfrowe kobiet. Diagnoza, bariery, wyzwania

Kompetencje cyfrowe kobiet. Diagnoza, bariery, wyzwania

Zobaczpublikacje pt. Kompetencje cyfrowe kobiet. Diagnoza, bariery, wyzwania
Nowe czy stare zasady gry na rynku pracy. BKL 2025/26

Nowe czy stare zasady gry na rynku pracy. BKL 2025/26

Zobaczpublikacje pt. Nowe czy stare zasady gry na rynku pracy. BKL 2025/26
Sztuczna inteligencja w firmach: gotowość do adopcji, kompetencje i potrzeby. Raport z badań BKL

Sztuczna inteligencja w firmach: gotowość do adopcji, kompetencje i potrzeby. Raport z badań BKL

Zobaczpublikacje pt. Sztuczna inteligencja w firmach: gotowość do adopcji, kompetencje i potrzeby. Raport z badań BKL

Polecane artykuły