Przedstawiamy Państwu publikację, która jest efektem pierwszych badań przekrojowych przeprowadzonych w ramach III edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL).

Niniejsze opracowanie pt. Nowe czy stare zasady gry na rynku pracy – w świetle badań BKL składa się z dwóch części. W pierwszej – problemowej – przedstawiono najważniejsze zjawiska oraz ich wpływ na rozwój społeczno‑gospodarczy, ze szczególnym uwzględnieniem roli kapitału ludzkiego. Druga część prezentuje zmiany wybranych wskaźników w czasie w obszarach obejmujących przedsiębiorczość, zatrudnienie, uczenie się osób dorosłych oraz działalność innowacyjną.

Przyjęta struktura umożliwia kompleksowe ujęcie analizowanych procesów, uwzględniające wzajemne powiązania między gospodarką, zatrudnieniem, systemem edukacji i postawami społecznymi. Szczególną uwagę poświęcono preferencjom zawodowym Polaków i podejściu do emerytury, kompetencjom istotnym dla pracodawców, gotowości do uczenia się przez całe życie, wykorzystaniu nowych technologii oraz reagowaniu na długookresowe wyzwania, takie jak cyfryzacja i zrównoważony rozwój. Ważnym obszarem analiz jest również praca kobiet i mężczyzn (w domu i poza nim) oraz zasadność stosowania narracji pokoleniowej w odniesieniu do rynku pracy.

Zachęcamy do lektury.

Licencja:

Publikacja dostępna na licencji Creative Commons Uznanie Autorstwa 4.0 Polska. Przystępne podsumowanie licencji. Pełna licencja w języku angielskim. Licencja ta pozwala na kopiowanie, zmienianie, rozprowadzanie, przedstawianie i wykonywanie utworu jedynie pod warunkiem oznaczenia autorstwa.

Z powyższej licencji wyłączone jest zdjęcie z serwisu Adobe Stock (na okładce).

Inne utwory objęte licencją można znaleźć na stronie internetowej produkty FERS.